新卒が超有利の売り手市場で人手不足が叫ばれているこの頃
大手企業は大卒初任給が30万越えなんてところも…！
退職代行をはじめ、たった数日で辞めたり、中には入社式直後でいなくなる新卒もいるそうで、リーマンショックの直後に新卒就職活動をしていた自分としては今の新卒の状況を見ていて羨ましい限りです。
あの頃は100社受けて、どこにも受からないなんてザラにあったな
やりたい事なんて選んでられなくて、やっとたった１社内定をもらってもブラックで
こんな時代だから辞めても次が見つからない不安から耐えてしがみつくしかなくて…
そんな自分も紆余曲折を経て、今、WEB制作の仕事をしてるわけなんだが
案件で企業の求人サイトを制作する機会があり、
思うことはやはりホームページや企業紹介はいいところしか書かないんだなと、、（当たり前か…ｗ）
「社員の一日を紹介」みたいなコンテンツは採用系のサイトだと定番にあると思うんだけど
8：45 出勤、メールチェック
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17:00 退勤
とかになっていて、制作しながらほんとかよ…!？って思ってしまう。
だってその会社の窓口担当者さんと打合せやメールやり取りしていても、
受け取った資料の更新時間が24:00頃だったりと夜遅くまで残業している模様
退職されて担当者が変わったりなんてこともよくある。
ちなみにその企業さんは結構有名な大手企業でいわゆるホワイト企業と呼ばれているような会社です。
入社前のミスマッチを無くすためによく調べておこうとか言われるけど
結局のところその会社の本当の姿が見えてくるは入社して働いてからなんだなと
だから、退職代行を利用した理由の半分以上が、「労働条件が入社前に聞いていたことと異なる」なんだよ…
幸い、転職することが普通の世の中にはなってきてるので、
もっと労働者が辞めやすいようになって、ブラック企業はどんどん淘汰されていけばいいな
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